Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Définissons d'abord ce qu'est réellement un bilan de compétences. Il s'agit d'un processus structuré et personnalisé (en tous cas chez nous), te permettant de faire le point sur tes compétences professionnelles et personnelles, tes aptitudes et tes motivations. Ce bilan s'inscrit dans une démarche de réflexion sur ton parcours professionnel et de projection vers l'avenir. En toute simplicité bien entendu 😉 !
Le bilan de compétences est bien plus qu'une simple étape ou une formalité dans une carrière professionnelle, c'est une démarche essentielle pour toi si tu souhaites prendre le contrôle de ton avenir professionnel et personnel. À Paris, où la concurrence est rude et les opportunités nombreuses, cette démarche relève d'une importance particulière pour te démarquer, atteindre tes objectifs et surtout ne pas te perdre.
Une analyse approfondie pour une meilleure orientation et/ou reconversion professionnelle
À travers des entretiens individuels, des questionnaires et des exercices d'analyse, le bilan de compétences te permet de faire ressortir tes compétences clés, tes intérêts professionnels et tes aspirations.
Que tu sois un·e salarié·e en quête de reconversion, un·e entrepreneur·se qui désire diversifier ses activités, ou encore un·e demandeur·se d'emploi souhaitant mieux cibler ses recherches, le bilan de compétences à Paris est un outil précieux pour envisager sereinement une reconversion professionnelle. En identifiant tes compétences transférables et en évaluant tes options, tu pourras prendre des décisions éclairées et réussir ta transition vers de nouveaux défis professionnels. Il est difficile de mener cette analyse approfondie seul, car nos croyances limitantes nous freinent rapidement. En étant accompagné dans cette démarche, tu t'assures de dépasser ces obstacles et de mener l'exercice à son terme.
Pourquoi faire un bilan de compétences à Paris ?
Faire un bilan de compétences à Paris te permet de ralentir ce rythme, de t'arrêter un moment pour analyser tes aspirations profondes et tes compétences. Cet accompagnement structuré t'aide à dépasser les croyances limitantes et à faire des choix éclairés et en pleine conscience, pour une carrière qui te correspond vraiment.
En prenant ce temps pour toi, tu t'assures de ne pas simplement sauter sur la première opportunité venue, mais de construire un parcours professionnel en accord avec tes objectifs et tes valeurs.
Comment se déroule un bilan de compétences à Paris ?
Pour te décomposer le processus, voilà à quoi ressemble un bilan de compétences à Paris :
Étape 1 : La prise de contact et l'entretien préliminaire
La première étape consiste à rencontrer un consultant ou un coach spécialisé. Cet entretien initial est crucial pour comprendre tes attentes, tes besoins et tes objectifs. C'est aussi le moment de poser toutes tes questions et de te familiariser avec le déroulement du bilan.
Étape 2 : La phase d'investigation
Cette phase est divisée en plusieurs sous-étapes :
a. Analyse de ta situation actuelle ;
Le consultant t'aide à faire le point sur tes compétences, tes expériences professionnelles, et tes centres d'intérêt. Il s'agit de dresser un état des lieux de ton parcours pour mieux cerner tes points forts et tes domaines d'amélioration.
b. Exploration de tes motivations et tes valeurs ;
On explore ensemble ce qui te motive vraiment et quelles sont tes valeurs professionnelles. Cette étape est essentielle pour aligner tes aspirations personnelles avec tes objectifs de carrière.
c. Identification de tes compétences transférables ;
Quelles compétences peux-tu réutiliser dans un autre domaine ? On évalue ensemble les compétences que tu as acquises et comment elles peuvent te servir dans la suite de ton parcours.
d. Tests et questionnaires ;
Pour affiner encore plus la connaissance de tes aptitudes et de ta personnalité, des tests psychométriques et des questionnaires peuvent être proposés. Ils fournissent des informations précieuses sur tes préférences professionnelles et ton style de travail.
Étape 3 : La phase de conclusion
Après l'investigation, place à la synthèse et à l'élaboration du projet professionnel :
a. Restitution des résultats ;
Le consultant te présente une synthèse détaillée des résultats obtenus. Cette restitution permet de clarifier tes acquis et de mettre en lumière les pistes d'évolution professionnelle.
b. Élaboration du projet professionnel ;
En s'appuyant sur les résultats, on construit ensemble un projet professionnel réaliste et motivant. Il peut s'agir de se lancer dans une nouvelle carrière, de suivre une formation spécifique, ou encore de créer ton propre business.
c. Plan d'action ;
Enfin, un plan d'action détaillé est établi. Il inclut les étapes à suivre, les formations à envisager, les démarches à entreprendre, et les objectifs à court et moyen terme. Ce plan est ta feuille de route pour atteindre tes nouvelles ambitions.
Étape 4 : Le suivi post-bilan
Un bon bilan de compétences ne s'arrête pas à la remise du plan d'action. À Paris, de nombreux centres proposent un suivi personnalisé pour t'aider à mettre en œuvre ton projet. Ce suivi peut inclure des sessions de coaching supplémentaires, des ateliers pratiques, ou encore des rencontres avec des professionnels du secteur qui t'intéresse.
Les avantages du bilan de compétences à Paris
En choisissant Paris, tu bénéficies d'un accès à un réseau professionnel étendu, avec des experts reconnus et de nombreuses opportunités pour élargir ton réseau. La ville regorge de ressources éducatives et formatives de qualité, avec des programmes diversifiés et des ateliers sur les dernières tendances du marché du travail. Les opportunités de carrière sont variées, allant du luxe à la technologie, et les entreprises offrent souvent des postes à haute valeur ajoutée avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Faire un bilan de compétences à Paris t'aide également à mieux te connaître et à clarifier tes objectifs professionnels grâce à une évaluation complète et un plan d'action détaillé.
Bref, que de bonnes raisons pour te lancer !
Le Parcours, bilan de compétences by BOOST
Le Parcours, c'est LE bilan de compétences le plus concret du marché.
- Un Parcours personnalisé par un intervenant expert
- Une méthode BOOST qui t'apporte des résultats concrets
- Finançable à 95% par ton CPF !
- Déjà +100 transition pro réussies
Alors contacte nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons booster votre carrière vers de nouveaux sommets !
Utiliser son CPF
De manière générale, un salarié du secteur privé ayant travaillé à temps plein durant une année verra son solde CPF crédité de 500€ l’année suivante (pour les fonctionnaires, le CPF est crédité en heure, soit 24 heures). Pour ton information, le CPF est crédité entre le 15 avril et le 20 juin de l’année suivante la période travaillée.
Se connecter sur MonCompteFormation [lien direct à la page BOOST] (si tu ne t’es jamais connecté avant, tu devras créer un compte l’Identité Numérique La Poste).
S'inscrire en suivant les différentes étapes. En indiquant au début des démarches que tu souhaites utiliser ton solde CPF, tu n'auras rien à ajouter par tes propres moyens.
Le dossier est traité par Pierre qui te renvoie un devis à valider.
Choisir l'autofinancement
Si tu as travaillé à l’étranger, si tu as déjà utilisé ton solde CPF ou si tu n’as pas cotisé assez longtemps, tu peux autofinancer en partie ou en totalité ton Bilan de Compétences BOOST.
Au moment de finaliser ton inscription, tu peux choisir de financer le “Reste à Payer” par tes propres moyens (via carte bleue en l’occurrence) en une seule fois. Le solde est à régler après validation de l'inscription au Bilan de Compétences par l’organisme.
Un paiement intégral en autofinancement s’effectue en amont du Bilan de Compétences, en une seule fois, et par carte bleue.
Découvrir les financements complémentaires
Tu as également le droit de mobiliser des financements complémentaires. On retrouve notamment :
Les aides aux financements automatiques (selon le statut, l'âge, la région et la formation) :
Une possibilité de financement par l'état (France Relance)
Une possibilité de financement par la région
Une possibilité de financement par les OPCO
Les aides aux financements sur demande
Dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi, tout demandeur d’emploi peut demander à bénéficier d’un Bilan de Compétences.
Une possibilité de financement complémentaire pour les personnes en situation de handicap
Par l’employeur
En tant que salarié, tu peux solliciter ton employeur afin qu'il co-finance ton Bilan de Compétences. Cette démarche s’inscrit dans le cadre du Plan de Développement des Compétences et s’effectue entre l’entreprise et le salarié et doit faire l’objet d’une demande.
Parce que le financement ne devrait pas être un frein à ta transition professionnelle, nous sommes là pour t’aider à choisir le meilleur mode de financement pour ton Bilan de Compétences.