Tu travailles déjà dans le monde du sport. Tu connais le terrain, les enjeux, les contraintes… et tu sens que c’est peut-être le bon moment de bouger. Oui mais bouger où ? Comment ? Pour faire quoi ? Cette Boîte à Outils a été conçue sur-mesure par nos supers intervenants pour t’aider à y voir plus clair.
Ici, pas de discours alambiqués ou de théories complexes. Nous sommes là pour te guider étape par étape, avec des exercices pratiques et des conseils concrets.
Kit complet co-créé avec BOOST, expert des métiers et organisations du monde du sport.
Retrouves tous les exercices détaillés dans notre fiche Notion
Un petit rappel : une transition professionnelle peut être un changement de métier, d'organisation ou simplement un changement de mission au sein de la même structure. Dans tous les cas, c’est un temps de réflexion sur l’alignement de tes envies et besoins avec la réalité de ta vie professionnelle.
Comment utiliser la boîte à outils ?
Oui ce sont des “exercices”, oui c’est fastidieux, mais le but est de trouver des réponses. Et on a une mauvaise nouvelle : aucun test, aucun expert ne pourra te donner un chemin tout tracé rien que pour toi. Alors pour que ce soit efficace, voici quelques conseils :
- Prends le temps de répartir le travail sur plusieurs journées pour maintenir ta motivation. Il est toujours conseillé de prendre un peu de recul entre chaque exercice pour faire maturer la réflexion.
- Comme son nom l'indique, la boîte à outils offre une variété d'outils, choisis les en fonction de tes besoins spécifiques. Ils n’ont pas vocation à être utilisés dans leur totalité par tout le monde.
- Il est hyper important que tu puisses suivre le cheminement de tes réflexions. Alors quoi de mieux que de les écrire au fur et à mesure. Cela te permettra d’éclaircir tes idées mais aussi de ne pas tourner en rond !
- Si tu sens à tout moment que tu as besoin d’un regard extérieur, tu peux bien sûr partager ton travail avec un proche, mais on te conseille plutôt d’envoyer le résultat des exercices à maxime@boost-partners.io. Il pourra t’aider à y voir plus clair.
Chapitre 1 - Évaluation de ta situation actuelle
📌 Objectif : te connaître et évaluer ce qui a du sens pour toi vs les besoins du monde du sport.
Le conseil de Joana :
"J’ai imaginé cet exercice pour t'aider à explorer tes forces, à comprendre ce qui te passionne réellement, et à construire une réalité professionnelle alignée sur tes valeurs. A chaque fois que tu voudras prendre un peu de recul pour réfléchir à une situation, on te demandera de commencer par affiner cette connaissance de soi. C’est le B.A-BA de toute évolution de carrière. Pour savoir ce qui a du sens pour toi, pour construire une réalité qui va te correspondre, il faut d’abord savoir qui tu es et ce qui te fait vibrer."
Exercice 1 : la cartographie des compétences
⚙ Le résumé des étapes :
Identifie concrètement tes compétences puis évalue les sur une échelle de 1 à 5. Le but est de synthétiser tes compétences clés et celles à développer, en notant celles qui t'apportent le plus d'énergie. Les compétences spécifiques au secteur du sport doivent être associées à des compétences plus généralistes. Ce qui te permettra d'ouvrir ton champs des possibles et de poser les bonnes bases.
Retrouve les étapes détaillées dans notre fiche Notion.
Chapitre 2 - Clarification de tes objectifs et envies
📌 Objectif : passer d’un sentiment, d’une envie intangible, à une vision claire adaptée à toi et à l'environnement du sport.
Le conseil de Joana :
"Lors d’une transition professionnelle, l’erreur pourrait être de se focaliser sur la recherche du job idéal. L’idée n’est pas mauvaise en soi, c’est la définition qu’on en donne qui est trompeuse. Le job idéal n’est pas qu’un métier passion, c’est l’assemblage parfait de toutes les composantes qui font une situation professionnelle : environnement, management, rétribution, expérience employé.e, localisation, métier, etc.
C’est très loin d’être évident de répondre à toutes ces questions. Pourtant, la seule personne qui peut le faire, c’est toi. Le lettre ouverte à soi-même n’est qu’un prétexte pour forcer la discussion. Dans ce cadre, elle a un deuxième avantage : elle t’oblige à poser tes envies sur le papier. Et donc à les préciser, à leur donner forme pour les rendre… tangibles ! C’est le point de passage nécessaire pour passer à l’action."
Exercice 2 : lettre à soi-même
⚙ Le résumé des étapes :
Décris ton job idéal en rédigeant une lettre à ton futur toi. Décris ce qui te plaît, ce qui te fait vibrer, ce que tu veux éviter. Pose toi des questions clés sur les compétences à développer, et explore tes aspirations au-delà d'un simple métier ou au-delà du monde du sport. L'objectif est d'en retirer des tendances et thèmes récurrents qui pourront guider tes choix.
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Chapitre 3 - Identifier tes options
📌 Objectif : déterminer les évolutions concrètes que tu pourrais apporter à ta vie pro, en lien direct avec les réalités du marché.
Le conseil de Joana :
"Maintenant que tu sais qui tu es et où tu en es, tu peux choisir comment aller là où tu aimerais aller. Il s'agit tout simplement de tracer les itinéraires possibles (tu verras ensuite si tu as besoin d'un·e guide)!
Comment on construit un itinéraire ? On prend la carte, on regarde où sont les meilleures destinations et comment y arriver et on essaye d'avoir une vision globale pour être le plus efficace possible."
Exercice 3 : le mapping des possibles
⚙ Le résumé des étapes :
Liste les types de structure qui t’intéressent (agences, marques, ayants-droits, broadcasts, etc) et associe les à des exemples plus concrets de structures. Objectif : créer une wishlist où tu encadreras les pistes les plus sérieuses. Grace à des mots-clés liées aux missions que tu te verrais faire, tu pourras identifier les grandes tendances de ta projection.
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Chapitre 4 - La place à l'action
📌 Objectif : valider le choix fait dans le chapitre 3 et se donner les outils pour l’activer.
Le conseil de Joana :
"Ici on en est à élaborer une stratégie opérationnelle. En tant que coach (et en tant qu’être humain), je sais à quel point le passage au concret peut être compliqué. Cela nécessite un investissement plus grand, de temps et d’argent mais aussi d’énergie. Il faut commencer à s’exposer au regard des autres, aux avis des proches et des professionnels. Ces personnes extérieures peuvent apposer leurs croyances limitantes face à tes décisions professionnelles mais ils ne démonteront pas tes certitudes durement acquises. Car leurs feedback te permettront d’affiner, d’affuter ton plan.
Un bon commercial prépare son discours de vente avant d’aller voir ses clients. Ce discours est structuré, raconte une histoire et met subtilement en avant les preuves de succès et les avantages concurrentiels. Pour être à l’aise lorsque tu vas présenter ta transition professionnelle, toi aussi rode un discours. Il te servira partout : pour parler de ce changement à tes proches, pour discuter avec des professionnels d’un nouveau secteur et/ou métier, et surtout pour convaincre de la pertinence de ton profil en entretien.
En bonus : plus tu communiqueras clairement sur ton projet, plus tu recevras de l’aide extérieure et plus vite tu y arriveras."
Exercice 4 : se pitcher en 3 minutes
⚙ Le résumé des étapes :
L'objectif est d'élaborer un discours succinct et percutant, pour présenter de manière convaincante l'histoire de ton parcours professionnel. Structure ton pitch en introduction, corps et conclusion. Utilise un langage clair et accessible, répète à voix haute, teste auprès de proches, et sois prêt à l'adapter en fonction de l'auditoire.
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Exercice 5 : créer un MVP
Savoir parler de son envie de changement, c’est déjà bien. Le tester, c’est encore mieux ! Attention, cet exercice ne s’applique pas forcément à tout le monde, mais je t’invite tout de même à réfléchir à ce que tu pourrais mettre en place pour réaliser ton “MVP”. Le minimum viable product ou produit minimum viable est la version d'un produit qui permet d'obtenir un maximum de retours client avec un minimum d'effort. Cette abréviation est utilisée dans le cadre de la conception de produit et désigne par extension la stratégie utilisée pour fabriquer, tester et mettre sur le marché. Le MVP est un bon moyen de confirmer ou infirmer un choix avant de tout mettre en œuvre pour changer drastiquement de vie par exemple.
⚙ Le résumé des étapes :
Délimite des tâches/actions liées à ta future vie professionnelle, identifie les moyens et le temps nécessaires pour chaque tâche. Crée un tableau avec des objectifs à atteindre et utilise ce MVP pour tester la viabilité de ta transition. Un exercice concret pour valider tes choix avant un changement majeur !
Retrouve les étapes détaillées dans notre fiche Notion.
Chapitre 5 - Se faire accompagner par des spécialistes de son secteur
Les limites de l'autonomie
Lorsqu’on entame ce genre de travail, et tu l’as peut-être remarqué en réalisant un ou plusieurs exercices, c’est difficile d’avancer seul·e. Le besoin de se confronter à un avis extérieur, détaché de ses propres sentiments, se fait sentir. Heureusement, il existe des solutions pour se faire accompagner dans sa carrière.
Un accompagnement offre une structure dédiée, élargissant ta compréhension de toi-même et de ton parcours professionnel, surtout quand cet accompagnement est réalisé par des spécialistes de son secteur. Il va au-delà des simples questionnements personnels en apportant des éclairages professionnels objectifs. C’est ce que propose notamment le bilan de compétences.
Comprendre le bilan de compétences
Le bilan de compétences est bien plus qu'un simple exercice formel et formaté.
Certes, il se base sur une démarche structurée visant à évaluer tes compétences, aptitudes et motivations professionnelles. Mais ce n’est pas toute sa définition.
Chez BOOST, avec Le Parcours, on le construit sur-mesure, en partant de ton besoin et de ta situation. On ne passera pas 3h à revenir sur tes aspirations profondes si l’enjeu est ta stratégie de recherche et tes outils. A l’inverse, on prendra le temps nécessaire (les ¾ de l’accompagnement si besoin) pour définir tes envies si c’est ce dont tu as le plus besoin.
💡 Bon à savoir : Le Parcours by BOOST c'est un bilan de compétences finançable à 95% par ton CPF, sur-mesure, adapté à tes besoins et à ta situation, qui va t’accompagner dans ta transition professionnelle et t’aider à gagner en visibilité, légitimité et sérénité.
Prêt·e à aller plus loin ?
Tu as pu réaliser quelques-uns de nos exercices ? Tu te sens prêt·e à aller plus loin et à investir dans ce moment crucial de ta vie professionnelle ? Alors le bilan de compétences Le Parcours by BOOST est fait pour toi ! Si tu n’es pas sûr·e que cette solution soit la bonne, je t’invite à prendre quelques minutes pour en discuter gratuitement avec nos coachs.